內華達州第182號參議院法案（SB182）：為病患和護士帶來希望

想像一下，當您在醫院中需要照護時，負責照顧您的護士同時還要照顧其他九位病人。這種情況在內華達州的醫院中並不罕見。由羅謝爾·阮（Rochelle Nguyen）參議員於2025年2月3日提出的第182號參議院法案（SB182），旨在通過建立安全的護士對病人比率，確保每位病人都能獲得應有的關注，並讓每位護士都能有效地履行職責。

人力不足的代價

內華達州的護士們紛紛表達了他們在繁重工作負荷下的掙扎。來自拉斯維加斯谷地醫院的護士喬迪·多米內克（Jodi Domineck）透露，在某些科別，護士每班次需照顧多達十位病人。這意味著每小時每位病人僅有六分鐘的照護時間，這對於進行全面的護理、及早發現併發症和病人教育而言，遠遠不夠。這種情況不僅危及病人安全，還可能使護士面臨失去專業執照的風險。

社區呼籲變革

推動SB182的呼聲不僅來自護士，還來自我們的社區。在亞裔美國人和夏威夷原住民及太平洋島民立法倡導日（Asian American & Native Hawaiian & Pacific Islander Advocacy Days）期間，主辦方內華達亞太裔公民權益協會（One APIA Nevada）和亞裔社區發展委員會（Asian Community Development Council），組織亞太裔社區成員與立法者會見，討論並表明支持該法案。參加活動的華人社區領袖，內華達華人協會會長顧雅文（洺語），強調了為病患和醫護人員建立安全人力配置標準的必要性。

了解SB182：賦能我們的醫院

SB182提議在醫院內設立人力配置委員會，制定綜合的人力配置計劃。這些委員會由直接護理護士、技術人員和服務人員組成，旨在確保人力配置能有效地滿足病人的需求。

回應反對意見：以病人護理為優先

一些醫院管理者對在護士短缺的情況下實施嚴格的護士與病患比率表示擔憂。然而，這種短缺的根源往往與由於人力不足導致的倦怠和工作滿意度低有關。通過SB182設置可承受的工作負荷，我們可以留住經驗豐富的護士並吸引新的人才，最終強化我們的醫療系統。

行之有效的解決方案：向他人學習

像加州等州已經實施了強制性的護士對病人比率，結果改善了病患療效並減少了護士倦怠。內華達州有機會效仿，採取在其他州行之有效的措施，以提升我們醫院的護理質量。

在塑造內華達州醫療領域的未來中您的角色

SB182的通過取決於關心此法案市民的聲音。請聯繫您的州立法委員，分享您的個人經驗，並表達您對規範護士與病患比率的支持。讓我們共同倡導一個以病人安全和護士福祉為首要任務的醫療系統。

結論

第182號參議院法案不僅僅是立法；它是對每位內華達州居民健康和安全的承諾。通過支持這項法案，我們與護士站在一起，確保當我們或我們的摯愛需要照護時，醫院所提供的護理不會因護士工作負荷過於繁重而受影響。讓我們共同推動SB182，造就更健康的內華達州。

您的聲音很重要

為了參與討論並隨時了解內華達州第182號參議院法案和其他重要議案，請關注內華達亞太裔公民權益協會（One APIA Nevada）的社交媒體平台，訪問其官方網站oneapianevada.org 以獲取更多資訊和其社交平台的直接鏈接。

（本文由內華達亞太裔公民權益協會 One APIA Nevada 提供）

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