随着内华达州立法者重新审视影视税收抵免（FTC）扩张提案，劳工运动内部罕见地出现了公开分歧。一方的工会认为，这项政策将带来成千上万份新的工会化工作；而另一方则担心，它会威胁教育与公共服务的财政基础。
其结果是：工会对工会的内部对抗，双方都声称自己是在捍卫内华达州的长期经济未来。
支持 FTC 的工会：建筑行业、IATSE 舞台与技术工会、以及餐饮工会（Culinary）
对于建筑工人、舞台与影视制作人员，以及酒店业而言，影视税收抵免绝不仅是抽象的财政政策——它意味着未来数年的稳定工作机会。
1. 建筑与建筑行业工会
这项提案的核心，是计划在南内华达建设的大型影视制作基地。对于建筑工人来说，这意味着：
- 多年期的建设周期
- 高薪的工会岗位
- 学徒培训体系扩张
- 产业管线多元化，不再仅依赖赌场与公共工程项目
在一个建筑业就业随旅游经济波动剧烈起伏的州里，工会将此视作一次难得的机会——带来稳定且全年可持续的就业。
2. IATSE（舞台与影片制作工会）
IATSE 将影视税收抵免视为“生存性政策”。目前，内华达正在失去影视制作项目，这些项目更青睐拥有强力激励措施的州，如佐治亚州、新墨西哥州、路易斯安那州，甚至俄克拉何马州。
更大的税收抵免意味着：
- 永久性的摄影棚与制作设施
- 影视剧组本地化，而不是外州团队飞来飞去
- 赋予地方 IATSE 工会更强的谈判能力
- 让年轻的内华达人不必离开家乡即可进入影视行业
对他们而言，税收抵免并非补贴，而是让内华达能够在全国制作市场中竞争的关键。
3. 餐饮工会（UNITE HERE Local 226）
餐饮工会的支持来自其更广泛的经济战略：
- 更多影视制作＝更高的酒店需求
- 剧组、演员、技术团队延长入住时间
- 会展活动增加
- 餐饮、物流、交通等行业的连带就业增长
对餐饮工会来说，影视业是帮助拉斯维加斯经济多元化的新路径，同时保持本地酒店与服务岗位的高工会覆盖率。
总体来看，这些工会将 FTC 描述为一个就业引擎，有助于摆脱内华达过度依赖旅游业的单一结构。
反对 FTC 的工会：NSEA（教师工会）与 AFSCME（公共部门工会）
另一方，则是代表内华达长期资金不足的公共部门的工会——尤其是教育系统与地方公共服务体系。
1. NSEA（内华达州教育协会）
教师认为，这项政策是政府再次补贴私人开发商的行为，而与此同时，学校系统仍然：
- 在全国人均教育经费排名垫底
- 缺少数千名教育从业者
- 依赖临时性资金与联邦纾困款维持运作
对 NSEA 来说，问题很简单：如果内华达能拿出数亿美元吸引好莱坞，就能负担得起课本、心理辅导员与校车司机。
他们认为：
- 税收抵免会削弱未来财政收入
- 经济效益带有高度不确定性
- 公共资金应该优先满足公共需求，而不是流向私人影视公司
在他们眼中，影视税收抵免会让预算讨论远离 K–12 教育本已紧绷的现实。
2. AFSCME（公共部门工会）
AFSCME 的反对源于担忧：税收支出的扩大会削弱州政府的长期财政基础，而这正是以下系统赖以运作的资金来源：
- 州政府员工
- 社会服务体系
- 公共卫生
- 公共安全
- 地方政府项目
疫情后，内华达公共部门人手恢复缓慢，而薪资水平本就落后。AFSCME 担心，如果政府把资金长期锁死在影视等特定行业的激励中，将更难吸引与留住公共部门雇员。
在他们看来，这是一场公共资金 vs. 私人巨型项目的对决。他们也警告说，内华达可能重蹈体育场、特斯拉工厂、数据中心等项目的覆辙——这些项目的回报率至今仍有争议。
更深层的争论：内华达到底应该优先什么？
在表面争议之下，是关于内华达经济身份的根本辩论。
支持方的观点：
- 经济多元化需要大胆投资。
- 影视基础设施能够形成长期产业集群。
- 工会化的建筑与创意岗位将带来长期回报。
反对方的观点：
- 内华达尚未兑现对教育与公共服务体系的承诺。
- 税收抵免会减少未来收入，而政府承担不起这种损失。
- 公共资金应优先夯实基础，而不是补贴私人风险投资。
多年未有的情况是：内华达的劳工运动不再一致发声。相反，他们正在围绕一个更根本的问题展开辩论：
内华达应该把有限的公共资源用于创建新产业，还是用于修复已经摇摇欲坠的公共系统？
接下来会怎样？
随着立法谈判推进，双方都在积极动员：
- 建筑工会与 IATSE 正在举行公开集会，并进行直接游说。
- NSEA 推出全州范围的宣传，强调课堂需求与内华达在全国教育经费排名中的低位。
- AFSCME 警告，税收减少将造成长期财政风险。
最终结果将决定内华达如何定义经济发展——是优先创造就业，还是优先稳固公共服务体系。
有一点非常明确：这场争论已经超越了影视税收抵免本身。它关乎内华达未来的形态——以及这个未来将由谁来主导。
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